20252 월 12 일, 소셜 카지노 Construction Group은 2025 년 건설 시작을위한 동원 회의를 엄숙히 개최했으며, 그룹 회사의 2025 년 작업 회의, 고정 된 목표, 열심히 일했으며 열심히 일했으며, 새해에 작업 개발에 대한 Clarion Call을 공동으로 들었습니다. 이 회의는 현장과 비디오의 조합으로 주요 장소와 62 개의 하위 정비물과 함께 열렸습니다. 그룹 회사의 모든 간부와 직원 이이 행사에 참여했습니다.

      회의가 시작될 때, 그룹 회사의 총괄 책임자 인 Ma Xiaojin은 동원 연설을했습니다. 동원 연설에서 Ma Xiaojin 총재는 지난해 회사의 업적을 종합적으로 검토했으며 동시에 현재 직면 한 기회와 도전을 깊이 분석하고 새해의 업무 목표와 지시를 명확하게 분석했습니다. "분위기 수정, 생산에 중점을두고, 비용 절감, 지불 보장 및 엄격하게 감사하는 데 중점을두고, 안전 및 품질의 수익성을 엄격히 준수하고, 그룹 분위기의 건설을 엄격히 시행하고, 프로젝트 프로세스를 엄격하게 제어하며, 펀드 계획의 승인을 엄격히 통제하는 데 중점을 둡니다. 뛰어난 장인 정신과 독창성으로 우리는 그룹 회사의 개발에 새로운 기여를 할 것입니다.

      그 후, Ma Xiaojin 제너럴 매니저는 프로젝트 관리 대상 책임서에 프로젝트 담당자와 서명했습니다. 6 명의 동지 인 Zhang Tieqiang, Xu Gang, Wang Lei, Cai Jiangtao, Sun Haiming 및 Guo Chunhua는 지점 (자회사)과 프로젝트 부서를 대신하여 목표와 작업을 완료하기위한 확고한 자신감과 결의를 표명했습니다. 그들은 직무 안전 책임을 엄격하고 양심적으로 이행하고 업무 프로세스를 최적화하며 팀워크를 강화함으로써 다양한 작업 지표의 원활한 완료를 보장 할 것이라고 말했다.

      그의 결론 연설에서, 그룹 회사의 당 비서 겸 회장은 2025 년이 그룹 회사가 양적 축적에서 질적 인 도약으로 도약을 달성하기위한 "도약의 해"라고 강조했다. 그룹 회사의 경제 목표는 새로운 혁신을 가져야하고, 프로젝트 프로모션은 새로운 성과를 가져야하며, 파티 빌딩에는 새로운 하이라이트, 미래 계획의 새로운 개발 및 팀 품질의 새로운 개선이 있어야합니다. 우리는 새로운 관점에서 새로운 상황을 조사하고 힘든 경영 혁신의 전투와 싸워야합니다. 새로운 사고로 새로운 도전에 대응하고 프로젝트를 중단하는 힘든 전투와 싸우십시오. 새로운 조치로 새로운 개발을 달성하고, 팀 개선의 힘든 전투와 싸우고, 공동으로 소셜 카지노 Construction의 새로운 장을 공동으로 작성하십시오.

      건설 시작을위한이 동원 회의는 2025 년에 소셜 카지노 Construction Group의 작업의 방향을 지적하고 힘을 모았습니다. 그것은 응원하고 격려하는 마음의 만남 일뿐 만 아니라 연합과 진보의 만남이기도했습니다. 새해에 전체 그룹은이 회의를 회의의 정신을 확고하게 구현하고, 작업 아이디어를 종합적으로 정리하고, 시작 배포를 조정하며, 작업 목록을 구성하며, 시간 노드를 명확히하며, 연간 작업의 완료를 보장하고 엔터프라이즈의 고품질 개발을 보호하기 위해 다양한 요구 사항을 구현할 수있는 기회 로이 회의를 할 것입니다.

(소셜 카지노 Construction Group의 텍스트/사진)