첫 번째 결과 혜택 첫 번째 결과

avic Construction은 실행 더킹 카지노 사이트의 세 번째 단계를 개최했습니다

  10 월 16 일, Avic Construction은 Huairou 본사 사무실 건물에서 3 단계의 처형 더킹 카지노 사이트을 조직하기 위해 하루를 마련했습니다. 이 그룹의 고등학교 지도자, 일부 기관 교직원 및 새로 모집 된 대학생들이 교육에 참여했습니다.

  당위원회와 AVIC 건설의 주요 리더는 항상 기업 경영의 핵심이 작업 구현에 적용되었습니다. "효율성 우선 및 결과 우선"이라는 개념을 강화하기 위해 모든 수준을 교육하는 동안, 그들은 중국의 기업 전략 실행의 첫 번째 브랜드 인 "Shenzhou 재능"을 고용했으며 회사의 고위 경영진과 일련의 실행 교육 활동을 수행했습니다.

  Chen Xianrui 총재는 오전 9시에 처음으로 더킹 카지노 사이트을 동원했습니다. 그는 우수한 기업이 과학적이고 엄격한 관리와 분리 될 수 없으며, 사람들의 품질을 향상시키는 것은 기업 관리의 상위 수준의 중요한 기초라고 지적했다. 이 회사는 일류 관리 팀을 육성하고 강력한 인재 배열을 창출하며 직원 팀의 품질과 능력의 전반적인 수준을 향상시키기 위해 교육을위한 권위있는 국내 교육 기관을 고용하는 데 비용이 들지 않습니다. 모든 사람들이 드문 기회를 소중히 여기고 학습과 더킹 카지노 사이트에 전념하기를 바랍니다. 그는 학습의 목적이 적용에 관한 것이며, 이론적 지식을 운영 능력으로 바꾸는 데 중점을 두어야하며, 실행은 혜택을 구현하고 이익을 창출하는 데 핵심이며, 지구, 고상한 야망, 효율적이고 경제적, 일상적인 일, 일상 업무, 일상 업무, 고도로, 관리 품질을 향상시키기위한 노력의 개념을 강화하고 강화하는 데 중점을 두어야합니다. 더 강력합니다.

  이 더킹 카지노 사이트은 "효과적인 의사 소통"에 중점을 둔 주요 실행 링크를 이해하고 "Shenzhou Talent"의 금메달 강사 인 Jiang Kecheng이 가르칩니다. Jiang 교사는 이론을 연습과 결합하고 영감과 유도, 대화 형 토론, 시뮬레이션 더킹 카지노 사이트, 현장 숙제와 같은 방식으로 가르치고 이해하기 쉬운 방식으로 이론적 지식을 설명하며 생생하게 운영 운동을 조직합니다. Jiang 교사는 모든 사람들이 "PDP 성격 시험"이론과이를 기반으로 설립 된 "상황 리더십 방법"을 연구하고 연구하도록 이끌었습니다. 한 쌍의 중간 및 고위 지도자들은이 내용의 학습과 더킹 카지노 사이트이 교육 관리 및 더킹 카지노 사이트 부하 직원의 관련성, 과학적 및 효과를 향상시키는 데 매우 도움이된다고 생각합니다. 대행사와 새로 고용 된 대학생들은 일반적으로 직장의 이니셔티브를 향상시키고, 상사가 지정한 과제를 더 잘 완성하고, 지도자의지도와 도움으로 가능한 한 빨리 성장하고 발전하는 데 큰 도움이된다고보고했습니다.

AVIC Construction에서 조직 한 일련의 실행 더킹 카지노 사이트 활동은 "늑대 관리 팀 구축"의 주요 라인을 통해 실행되는 것으로보고되었습니다. 첫 번째 및 두 번째 단계는 "비즈니스 성격", "결과 및 작업", "고객 가치"및 "4R 시스템 실행"과 같은 주요 내용을 강조하여 모든 사람이 풍부한 현대 관리 지식과 기술을 배울 수 있도록합니다.

튜토리얼 강사 Jiang Kecheng은 수업을 가르칩니다.

대화식 교육 및 더킹 카지노 사이트.

(텍스트/chai xinhui 사진/liu qingshan)